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Secteur

Gestion du personnel santé et officines : plannings, gardes et conformité conventionnelle.

Assurez la couverture de vos services et officines tout en respectant les conventions collectives applicables (IDCC 1996, 2264, 1147) et les exigences du Code du travail.
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3.500+ entreprises et 400.000+ employés utilisent déjà Shyfter

Des avantages adaptés au secteur santé

Assurez une couverture optimale des shifts tout en respectant les compétences, les contraintes légales et la continuité des soins.

Couverture continue

Garantissez la présence du personnel nécessaire, même en cas d’absence ou de pic d’activité.

Compétences respectées

Attribuez chaque shift uniquement à des profils qualifiés et certifiés : médecins, pharmaciens, laborantins, etc.

Moins d’imprévus

Anticipez les arrêts maladie et remplacements sans désorganiser le service, grâce aux alertes et suggestions de remplaçants.

Des plannings fiables pour les environnements médicaux

Simplifiez la gestion quotidienne des équipes en milieu de soins et en pharmacie.
  • Modèles de planning prêts à l’emploi (officines, centres médicaux)
  • Planification automatisée selon disponibilités et contrats
  • Ajustements rapides en période de forte activité (grippe, fêtes)

Les bonnes compétences, au bon moment

Évitez toute erreur d’affectation et sécurisez vos équipes au sein de voter pharmacie, laboratoire ou centre médical.
  • Affectation des shifts basée sur les compétences
  • Auto-planification intelligente selon profils qualifiés
  • Conformité IDCC 1996, 2264, 1147

Un suivi en temps réel de vos demandes d’absences

Ils utilisent Shyfter au quotidien

Des cas concrets d’entreprises qui pilotent leurs équipes plus simplement.

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On répond à toutes vos questions, simplement

Trouvez rapidement les réponses aux questions les plus fréquentes.

Comment Shyfter gère-t-il les absences et congés du personnel de santé ?
Shyfter centralise les demandes de congés, absences maladie et indisponibilités dans un module dédié. Les managers sont notifiés en temps réel et peuvent valider ou refuser les demandes rapidement. Le planning est automatiquement mis à jour afin d’éviter les ruptures de service et d’assurer une organisation fluide au sein des équipes médicales.
Shyfter permet-il d’assurer une couverture continue des services ?
Oui. Shyfter facilite la planification des équipes en rotation, des gardes et des horaires variables typiques du secteur de la santé. Le logiciel aide à garantir une couverture continue des services en tenant compte des disponibilités, des contrats et des contraintes horaires, assurant ainsi la continuité des soins.
Les heures prestées sont-elles prêtes pour la paie ?
Oui. Les heures prestées sont enregistrées via le pointage et centralisées dans le système. Elles peuvent être exportées vers votre logiciel de paie ou votre gestionnaire de paie, facilitant le calcul des heures normales, supplémentaires et des majorations éventuelles.
Le système aide-t-il à réduire les coûts liés aux erreurs de planning ?
Oui. En reliant planning, pointage et suivi des absences, Shyfter réduit les erreurs fréquentes comme le sous-effectif, le sureffectif ou les heures supplémentaires non anticipées. Cette meilleure visibilité permet d’optimiser les coûts de personnel tout en maintenant un niveau de service élevé.
Comment Shyfter améliore-t-il la qualité de service aux patients et clients ?
En assurant une planification structurée et une couverture adaptée aux besoins réels, Shyfter contribue à une organisation plus stable des équipes. Une meilleure gestion des horaires et des ressources humaines permet de réduire le stress organisationnel, d’améliorer la coordination des équipes et d’offrir un service plus fiable aux patients et clients.

Prêt à révolutionner votre gestion RH ?

Shyfter est bien plus qu’un simple outil de planning, c’est une solution complète de gestion du personnel, pensée pour vous faire gagner du temps.

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Ce que vous devez savoir sur le secteur médical